*Instituția are în prezent 76 de angajați, incluzând personalul TESA, auxiliar, ingineri și medici veterinari, în timp ce necesarul este de aproximativ 110-115 posturi
Direcția Sanitar-Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Dâmbovița își desfășoară activitatea cu un număr de angajați sub necesarul prevăzut în organigramă. Directorul executiv al instituției, Sandu Tolea, a declarat că deficitul de personal este cauzat, în principal, de pensionările din ultimii ani și de imposibilitatea ocupării posturilor vacante.
Potrivit acestuia, instituția are în prezent 76 de angajați, incluzând personalul TESA, auxiliar, ingineri și medici veterinari, în timp ce necesarul este de aproximativ 110-115 posturi.
„Legat de personal, avem goluri foarte mari. Au ieșit la pensie foarte mulți și, așa cum știți, la nivel național sunt probleme pe sistemul bugetar. Dar ne descurcăm cu ce avem la momentul ăsta și eu spun că încă facem față provocărilor care sunt din ce în ce mai mari pe domeniul sanitar-veterinar”, a declarat directorul executiv al DSVSA Dâmbovița, Sandu Tolea.
În ceea ce privește activitatea din teritoriu, șeful instituției a precizat că DSVSA colaborează cu aproximativ 48 de medici veterinari concesionari.
Deși există posturi vacante în organigramă, acestea nu pot fi scoase, deocamdată, la concurs.
„Posturi vacante sunt, dar nu sunt scoase la concurs deocamdată. Atâta timp cât nu știm dacă ne dă voie să le scoatem la concurs, nu putem să spunem câte vor fi publicate”, a mai precizat Sandu Tolea.