Competitivitatea nu este doar despre fabrici și tehnologii. Este despre oameni.
Migrația către Uniunea Europeană trebuie analizată și prin această perspectivă. Europa are nevoie de forță de muncă, de competențe și de capacitatea de a integra resurse umane într-o economie aflată în transformare. O politică europeană coerentă privind migrația nu poate fi separată de strategia de competitivitate. Este nevoie de o abordare care să combine controlul frontierelor cu integrarea profesională, formarea competențelor și răspunsul la deficitul de personal din sectoare strategice.
Aceeași logică se aplică educației. Competențele sunt noua infrastructură economică europeană. Fără oameni pregătiți pentru industria viitorului, nici cele mai bune strategii industriale nu pot produce rezultate.
Modelul social european intră și el într-o nouă etapă. Protecția socială, serviciile publice și calitatea vieții nu trebuie văzute ca obstacole pentru competitivitate. Dimpotrivă, ele pot reprezenta un avantaj european dacă sunt susținute de o economie productivă și inovatoare. Modelul european a fost întotdeauna despre echilibrul dintre piață și solidaritate.
Un exemplu aparent separat, dar esențial, este locuirea. Locuințele accesibile devin parte din infrastructura competitivității. Un oraș în care tinerii, specialiștii și familiile nu își permit să locuiască este un oraș care pierde talent și dinamism economic.