*Acțiunile de control desfășurate la finalul lunii iulie au scos la iveală zeci de deficiențe legate de securitatea angajaților și evidența orelor de lucru, autoritățile dispunând sancțiuni și măsuri ferme de remediere
În perioada 20 – 24 iulie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița s-a alăturat campaniei naționale menite să identifice și să combată munca nedeclarată din sectorul industriei alimentare (cod CAEN 10). O altă componentă centrală a acțiunii a fost verificarea modului în care firmele de profil respectă prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM).
Potrivit specialiștilor, industria alimentară prezintă provocări și pericole specifice pentru lucrători. Controalele efectuate de-a lungul anilor demonstrează că angajații din acest sector sunt expuși constant unor riscuri profesionale complexe. Acestea variază de la manipularea manuală a maselor grele, condiții de ventilație insuficientă și utilizarea echipamentelor neadaptate tehnologic, până la pericole majore precum electrocutarea, accidentele produse de stivuitoare sau chiar posibilitatea producerii unor incendii și explozii.
În același timp, echipele de control au verificat cu atenție respectarea legislației privind relațiile de muncă. Au fost vizate întocmirea și transmiterea contractelor individuale, modul de acordare a drepturilor salariale și a repausului săptămânal, dar mai ales ținerea unei evidențe stricte a timpului de muncă.
Pe parcursul campaniei, inspectorii de muncă au efectuat 22 de controale pe raza județului Dâmbovița. Bilanțul pe linia securității și sănătății în muncă indică 13 deficiențe majore, care au condus la aplicarea a opt avertismente și a cinci amenzi contravenționale, valoarea acestora ridicându-se la 16.000 de lei.
Printre cele mai dese neconformități constatate s-au numărat efectuarea necorespunzătoare sau chiar lipsa totală a instruirii lucrătorilor, lipsa semnăturilor pe fișele individuale de instructaj și organizarea acestor cursuri obligatorii în afara programului de lucru. Mai mult, unii angajatori au neglijat complet organizarea activității de prevenire și protecție.
Nici sectorul relațiilor de muncă nu a fost lipsit de nereguli. Un angajator a fost amendat cu 3.000 de lei pentru încălcarea obligației de a ține corect evidența timpului de muncă prestat de salariați. În total, pentru toate abaterile identificate, ITM a dispus 24 de măsuri obligatorii de remediere, cu termene stricte de implementare.
Conducerea ITM Dâmbovița atrage atenția că respectarea legislației este obligatorie, având implicații directe atât asupra vieții oamenilor, cât și asupra produsului finit.
Marius Lixandru, inspectorul-șef al instituției, a subliniat că în industria alimentară fiecare etapă a procesului de producție presupune o responsabilitate uriașă, iar siguranța lucrătorilor trebuie să rămână o prioritate permanentă. Oficialul a adăugat că investiția în condiții de muncă sigure și legale reprezintă baza succesului oricărei afaceri, reflectându-se în mod direct în calitatea produselor care ajung zilnic pe mesele consumatorilor.