În prezent, multe sectoare economice europene se confruntă cu deficit de resurse umane. Unele au nevoie de specialiști în domenii avansate, altele au nevoie de competențe tehnice sau de forță de muncă pentru activități esențiale. Industria, construcțiile, serviciile, agricultura modernă, sănătatea, cercetarea și tehnologia au nevoie de oameni. Această nevoie nu poate fi ignorată.
O economie competitivă are nevoie de o politică inteligentă de atragere și integrare a resurselor umane. Migrația trebuie să fie legală, predictibilă și conectată la realitățile pieței muncii europene. Trebuie să existe mecanisme eficiente de identificare a competențelor, de recunoaștere a calificărilor și de integrare în societățile europene. Nu este vorba despre o migrație fără reguli, ci despre o politică europeană responsabilă.