Directorul executiv al Direcției Sanitar-Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Dâmbovița, Sandu Tolea, a semnalat în cadrul unei recente conferințe de presă o problemă majoră privind resursele umane din instituție, accentuată de aplicarea ordonanței de urgență privind pensionarea.
Potrivit acestuia, la nivelul județului Dâmbovița activează în prezent 87 de medici veterinari în cadrul instituției, iar alți 64 de medici concesionari – care colaborează cu DSVSA și desfășoară acțiuni sanitar-veterinare – completează rețeaua județeană. Totuși, acest număr nu este considerat suficient pentru acoperirea tuturor nevoilor din teritoriu.
„Ordonanța de urgență privind pensionarea ne-a afectat serios. Au plecat șapte medici veterinari, dintre care o parte erau specialiști de laborator, profesioniști greu de găsit și de format. Nu poți pregăti un astfel de specialist de pe o zi pe alta, chiar dacă posturile sunt scoase la concurs”, a precizat Sandu Tolea.
Directorul instituției a menționat că a încercat să anticipeze efectele valului de pensionări și să redistribuie personalul acolo unde au fost identificate posibile vulnerabilități. „Am încercat să acopăr fiecare dintre cele patru direcții unde am considerat că urmează pensionări cu câte un medic veterinar. Totuși, în fiecare secție ar fi nevoie de minimum doi medici”, a adăugat acesta.
În prezent, DSVSA Dâmbovița are 12 posturi vacante, dar nu pentru toate poate fi depusă solicitare de ocupare, din cauza restricțiilor impuse de legislația actuală. În ciuda dificultăților, instituția își propune să atragă tineri în sistem, însă formarea profesională a acestora, în special în domeniul laboratorului, rămâne o provocare greu de realizat.