*Amenzi de până la 2.500 de lei îi vizează pe angajatori pentru nerespectarea condițiilor de lucru pe timp de vară
Vara a debutat cu temperaturi ridicate, iar județul Dâmbovița a fost deja vizat de mai multe atenționări de caniculă. În acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale pe care le au pentru a proteja salariații în perioadele caniculare.
Conform comunicatului emis de ITM Dâmbovița, dacă temperatura exterioară a aerului depășește 37 de grade Celsius timp de cel puțin două zile consecutiv, sau dacă acest nivel este atins corelat cu o umiditate mare, angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru ameliorarea condițiilor de muncă și menținerea stării de sănătate a salariaților.
Printre măsurile impuse se numără reducerea intensității și ritmului activităților fizice, alternarea efortului dinamic cu cel static, asigurarea ventilației la locul de muncă și alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite și aerisite. De asemenea, angajatorii trebuie să asigure apă minerală (2-4 litri/persoană/schimb), dușuri și echipament individual de protecție.
Pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi ridicate, este obligatoriu ca angajații să fie examinați medical, atât la angajare, cât și periodic. În cazul persoanelor cu afecțiuni cronice sau contraindicații, se poate reduce programul de lucru sau schimba locul de muncă.
Inspectorii SSM din cadrul ITM Dâmbovița vor efectua controale pe parcursul sezonului cald pentru a informa angajatorii și a verifica respectarea acestor obligații. Nerespectarea măsurilor prevăzute de lege atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.