Uniunea Europeană are nevoie de o nouă abordare, construită împreună de instituţiile europene şi liderii naţionali. Provocarea este comună, chiar dacă realităţile diferă de la o ţară la alta. Fiecare stat membru are propriile nevoi economice şi propriile sensibilităţi sociale, dar răspunsul trebuie să fie coordonat.
Europa nu poate fi competitivă în secolul XXI fără o strategie europeană pentru resursa umană.
În acest proces, sectorul de afaceri trebuie să fie un partener activ. Companiile cunosc cel mai bine evoluţiile pieţei muncii, lipsa competenţelor şi domeniile unde există cele mai mari nevoi. Implicarea mediului privat în dialogul european privind migraţia economică este esenţială.
Politicile publice trebuie construite împreună cu economia reală.