*Munca „la negru” și sănătatea în muncă, priorități pentru inspectorii dâmbovițeni; peste 230 de persoane depistate lucrând fără forme legale
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a desfășurat, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2025, peste o mie de controale, rezultând sancțiuni în valoare totală de 2.752.000 lei. Dintre acestea, 618 acțiuni au vizat relațiile de muncă, soldându-se cu 731 de măsuri de stopare a practicilor ilegale și 97 de sancțiuni, în valoare de 2.451.500 lei.
O prioritate pentru ITM Dâmbovița a fost depistarea și sancționarea muncii nedeclarate. În primul semestru, 239 de persoane au fost depistate lucrând „la negru”, iar 36 de angajatori au fost amendați cu suma de 2.315.000 lei. Inspectorul șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, a subliniat că munca la negru „este nu doar ilegală, ci înseamnă nesiguranță, lipsa contribuțiilor și vulnerabilitate în fața abuzului”.
În domeniul Sănătății și Securității în Muncă (SSM), inspectorii au efectuat 372 de controale, aplicând 321 de măsuri de conformare și amenzi în valoare de 300.500 lei. De asemenea, au fost dispuse 9 sistări de activitate sau opriri ale echipamentelor de muncă.
Activitatea ITM este completată de petițiile cetățenilor. În primul semestru, au fost înregistrate 257 de petiții, dintre care 245 au primit deja răspuns într-un timp mediu mai scurt decât cel prevăzut de lege.
De la începutul anului, ITM Dâmbovița a eliberat 47 de carnete de muncă și 119 adeverințe de vechime din arhiva instituției. Un interes crescut l-a suscitat și posibilitatea eliberării extrasului REVISAL pe loc, de la „roboțelul” amplasat la parterul instituției. Aproape 600 de persoane au beneficiat de acest serviciu, asistate de personalul de la ghișeele ITM Dâmbovița.
Marius Lixandru a subliniat că „Digitalizarea reprezintă o direcție esențială în modernizarea administrației publice”. Prin instalarea terminalului interactiv, cetățenilor li se oferă „un mod rapid, sigur și eficient de a accesa informațiile transmise de angajatori, după anul 2011 și de a-și crea un cont pentru a-și putea monitoriza situația la locul de muncă, fără birocrație și fără timp pierdut la ghișee”, a mai precizat conducerea ITM Dâmbovița.