Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a inițiat un amplu proces de eficientizare a serviciilor oferite cetățenilor, demers implementat și la nivelul structurilor teritoriale. Pentru a susține aceste activități la nivel local, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Dâmbovița a anunțat disponibilitatea a trei posturi (funcții publice de execuție), ocuparea acestora urmând să se realizeze prin procedura transferului la cerere.
Noile posturi sunt integrate în schema de implementare a proiectului „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor” (cod MySMIS 341066). Această inițiativă este cofinanțată de Uniunea Europeană prin intermediul Fondului Social European Plus, făcând parte din Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Obiectivul principal al proiectului vizează modernizarea profundă a Serviciului Public de Ocupare. Printre direcțiile de acțiune se numără dezvoltarea capacității de a oferi servicii personalizate și corelate cu cerințele actuale ale pieței muncii, dar și îmbunătățirea tehnicilor și instrumentelor utilizate în interacțiunea directă cu beneficiarii.
Procedurile de transfer la cerere organizate de AJOFM Dâmbovița au rolul de a asigura resursa umană necesară derulării optime a proiectului „SMART SPO”. Conform reprezentanților instituției, integrarea noilor funcționari va contribui la dezvoltarea capacității agenției de a răspunde mult mai eficient nevoilor din județ, deservind cu promptitudine atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorii care au nevoie de forță de muncă pregătită.