*Bilanțul acțiunii este unul costisitor pentru patronii prinși pe picior greșit: sancțiuni totale de 81.000 de lei, inclusiv o amendă usturătoare pentru muncă nedeclarată
În perioada 12–16 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a desfășurat o campanie intensă de verificare a angajatorilor din domeniile „Hoteluri și alte facilități de cazare” și „Restaurante”. Acțiunea a vizat atât legalitatea formelor de angajare, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, într-un sector unde riscurile de accidentare și abuzurile legislative sunt frecvente.
Inspectorii au efectuat 46 de controale, iar rezultatele confirmă persistența unor practici ilegale. Pe linia relațiilor de muncă, au fost aplicate 6 amenzi în valoare totală de 58.000 de lei. Cea mai gravă abatere sancționată a fost primirea la muncă a unei persoane fără forme legale, faptă pedepsită cu o amendă de 40.000 de lei. De asemenea, o problemă recurentă identificată de inspectori a fost lipsa evidenței reale a timpului de lucru la fața locului, ceea ce maschează adesea orele suplimentare neplătite.
Nici la capitolul securitate și sănătate în muncă (SSM) situația nu a fost impecabilă. Deși angajații din HORECA sunt expuși zilnic la riscuri precum arsuri, tăieturi, alunecări sau manipularea substanțelor chimice, mulți angajatori ignoră măsurile de protecție. Inspectorii au aplicat 7 amenzi în valoare de 23.000 de lei și au dispus 42 de măsuri de remediere. Printre neregulile constatate s-au numărat lipsa semnalizării riscurilor, neefectuarea controlului medical periodic sau instruirea angajaților în afara programului de lucru.
Marius Lixandru, inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, a atras atenția că profitul nu trebuie să primeze în fața siguranței: „Industria ospitalității este un domeniu sensibil. Ne dorim ca fiecare operator să înțeleagă că respectarea regulilor protejează oamenii și activitatea în ansamblu”. Inspectoratul a anunțat că va continua acțiunile de monitorizare în acest sector și în perioada următoare.