Ministerul Afacerilor Interne se confruntă cu cel mai mare deficit de personal din ultimii 35 de ani, cauzat în principal de valul masiv de pensionări din ultimii doi ani și de interesul tot mai scăzut al tinerilor pentru o carieră în structurile ministerului. Potrivit datelor transmise publicației „Adevărul” de către reprezentanții instituției, aproximativ 10.000 de angajați MAI au ieșit din sistem în anul 2023, iar în 2024 numărul celor pensionați sau trecuți în rezervă a ajuns la circa 5.700.
Datele arată și perioadele cele mai afectate de pensionări: decembrie 2023 și iunie 2024, luni în care s-au înregistrat cele mai multe plecări din sistem. În total, deficitul de personal la nivelul Ministerului Afacerilor Interne este estimat la aproximativ 37.000 de oameni, ceea ce reprezintă 22,5% din necesarul total. Lipsurile afectează toate structurile, de la Poliție și Jandarmerie până la Pompieri.
În acest context, liderul de sindicat al polițiștilor dâmbovițeni, Florin Bălan, semnalează atât problemele de personal, cât și scăderea atractivității profesiei pentru noile generații.
„Este un deficit mare numeric. Eu aș mai adăuga la asta și un deficit de capacitate funcțională, adică pofta de a face profesia asta parcă e un pic mai scăzută la generațiile mai tinere, și atunci sunt două lucruri ce vin și scad din potențialul de acțiune al poliției în general”, a declarat Florin Bălan.
Potrivit acestuia, instabilitatea din sistem și lipsa unor politici coerente privind cariera și salarizarea contribuie la plecările masive din ultimii ani.
„Instabilitatea este din cauza, în principal, a modului în care este organizată și condusă instituția. (…) Dacă nu le dai oamenilor posibilitatea să se integreze și nici nu îi stabilizezi prin mijloace materiale – indemnizație, salariu și celelalte –, nu vor sta numai de dragul profesiei”, a mai spus liderul sindical.
Florin Bălan reamintește că, în urmă cu câțiva ani, concurența la școlile MAI era foarte mare, însă situația s-a schimbat drastic. Condițiile precare în unele structuri îi descurajează pe tineri să aleagă uniforma.
„Sunt tineri care vin din familii bune și se duc la muncă unde becul este lipit cu scoci sau au toaletă afară, în fundul grădinii. În condițiile acestea, cât de interesați mai pot fi tinerii? Nu mai vorbim despre partea financiară”, a adăugat Florin Bălan.