*Potrivit inspectorului șef ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, termenul-limită pentru ca toți angajatorii din județ să utilizeze platforma este 1 octombrie 2025, dată până la care contractele de muncă trebuie transferate integral în sistem
După ședința ordinară a Colegiului Prefectural Dâmbovița, prefectul Marian Tănase a organizat o conferință de presă, la care a participat și inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița, Marius Lixandru. Acesta a prezentat informații despre implementarea noii aplicații REGES Online, care va înlocui complet vechiul REVISAL.
Potrivit lui Marius Lixandru, termenul-limită pentru ca toți angajatorii din județ să utilizeze platforma este 1 octombrie 2025, dată până la care contractele de muncă trebuie transferate integral în sistem.
„REGES Online este aplicația care va înlocui în totalitate vechiul REVISAL, iar ca termen pentru toți angajatorii din județul nostru va fi 1 octombrie 2025. În prezent, doar aproximativ 1.700 dintre cei 12.000 de angajatori din județ au trecut la platforma online, ceea ce reprezintă 12%. Deși procentul nu este foarte ridicat, comparativ cu media națională, care este sub 10%, situația la Dâmbovița este mai bună. Recomand tuturor angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES Online să o facă din timp, pentru a evita aglomerația din ultimele zile și eventualele blocări ale sistemului”, a declarat inspectorul-șef al ITM Dâmbovița.
REGES Online aduce funcționalități noi, precum administrarea completă a contractelor de muncă în timp real, arhivă electronică pentru foști și actuali angajați, interfață intuitivă și acces securizat prin semnătură electronică sau cont RO ID.
Totodată, ITM Dâmbovița reamintește că angajații pot solicita gratuit istoricul contractelor de muncă începând cu 1 ianuarie 2011, prin intermediul terminalului electronic instalat la sediul instituției. Din aprilie până în prezent au fost eliberate aproximativ 1.000 de extrase, iar de la începutul anului 2025, aproape 200 de persoane au obținut adeverințe echivalente carnetului de muncă pentru perioada anterioară anului 2011.