Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat, în ultimul trimestru al anului 2024, acțiuni importante în cadrul „Campaniei Naționale de Informare și Conștientizare a Prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social”. Scopul principal al acestei inițiative a fost promovarea beneficiilor negocierii colective, considerată un element esențial pentru crearea unui mediu de lucru echitabil și stabil.
Un moment central al campaniei l-a reprezentat organizarea unei întâlniri informative, la care au participat 18 reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii din județ, dintre care 14 proveneau din sectorul privat. Discuțiile au vizat înțelegerea corectă a legislației și a avantajelor negocierii colective, subliniind etapele legale pe care aceasta le presupune.
Pentru a extinde aria de informare, inspectorii de muncă au distribuit pliante către 225 de angajați, prezentând beneficiile negocierii colective și regulile acesteia. De asemenea, informațiile au fost publicate pe pagina web a instituției, afișate la avizierul ITM și promovate prin articole în presa locală. Totodată, 30 de angajatori au primit notificări prin e-mail, fiind informați despre termenele de expirare a contractelor colective de muncă și importanța reînnoirii acestora.
„În acest fel, se încurajează încheierea și înregistrarea CCM, care devin practic instrumente juridice cu aplicabilitate generală în unitate, asigurând că niciun contract individual de muncă nu va oferi condiții inferioare celor stabilite colectiv”, a precizat Marius Lixandru, Inspector Șef ITM Dâmbovița.