Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) Dâmbovița continuă să își întărească echipa, însă deficitul de personal și pensionările frecvente din rândul ambulanțierilor rămân probleme semnificative. Managerul instituției, Mihail Gheorghe, a declarat recent că au fost scoase la concurs cinci posturi de șoferi ambulanțieri, toate fiind ocupate. În schimb, dintre cele șase posturi de ambulanțieri disponibile, doar unul a fost ocupat.
„Ne pregătim să scoatem alte șase posturi de asistenți în perioada următoare”, a anunțat Mihail Gheorghe. De asemenea, SAJ Dâmbovița a reușit să ocupe un post de medic specialist, însă situația generală a personalului medical rămâne dificilă.
„Putem spune că stăm binișor în ceea ce privește personalul pentru ambulanțieri. Totuși, mulți dintre aceștia se apropie de vârsta de pensionare, ceea ce creează un deficit constant. La medici nu stăm foarte bine, dar așa e în întreaga țară”, a subliniat managerul.
Într-un context în care serviciile de urgență se confruntă cu un volum de muncă tot mai mare, recrutarea și retenția personalului sunt priorități stringente. Eforturile SAJ Dâmbovița reflectă o tendință națională de a atrage profesioniști pentru a asigura un răspuns rapid și eficient la nevoile comunității.