*13 cetățeni non-UE, depistați lucrând fără forme legale. Campania a vizat combaterea muncii nedeclarate și a neregulilor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, o Campanie Națională pentru a verifica modul în care angajatorii cetățenilor străini respectă legislația. Acțiunile de control au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și cel al securității și sănătății în muncă (SSM).
În județul Dâmbovița, inspectorii au derulat 28 de controale, verificând condițiile de muncă a peste 120 de salariați. În domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate 27 de deficiențe, iar 13 cetățeni străini (10 de origine nepaleză, un srilankez și doi de origine turcă) au fost depistați lucrând fără contracte individuale și fără a fi înregistrați în registrul general de evidență a salariaților. Acești lucrători nu dețineau avizele necesare pentru a fi încadrați legal în muncă. Angajatorii lor au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 350.000 de lei.
Alte abateri constatate au vizat plata unui salariu mai mic decât cel declarat, lipsa contractelor de muncă la locurile de muncă, nerespectarea timpului de muncă și de odihnă și necompensarea legală a orelor suplimentare. Pentru aceste nereguli, inspectorii au dispus 27 de măsuri de intrare în legalitate și au aplicat amenzi de 14.000 de lei.
În domeniul SSM, controalele au scos la iveală 24 de neconformități, sancționate cu 20 de avertismente și 4 amenzi, în valoare totală de 24.000 de lei. Cele mai frecvente nereguli au fost neinstruirea lucrătorilor străini, nepurtarea echipamentului individual de protecție și neorganizarea activității de prevenire și protecție.
Inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, a subliniat că „respectarea drepturilor lucrătorilor străini nu este doar o obligație legală, ci și una morală”, și că integrarea corectă a acestora contribuie la stabilitate economică și siguranță socială.